Hoạt động:
16 VAC 15?21-30, Maximum Garnishment Amounts
Hành động 2679
Thông tin chung
| Tóm tắt hành động |
This final exempt regulation is required by state law. In 2007, Congress passed HR2206, U.S. Troop Readiness, Veterans' Care, Katrina Recovery, and Iraq Accountability Appropriations Act, 2007, which includes a provision that raises the federal minimum wage rate to $6.55 per hour, as of July 24, 2008. Under the Code of Virginia, at § 40.1-28.10, “Every employer shall pay to each of his employees wages at a rate not less than the federal minimum wage and a training wage as prescribed by the U.S. Fair Labor Standards Act (29 U.S.C. § 201 et seq.).” The Code of Virginia further states, at § 34-29. Maximum portion of disposable earnings subject to garnishment. (a) Except as provided in subsections (b) and (b1), the maximum part of the aggregate disposable earnings of an individual for any workweek which is subjected to garnishment may not exceed the lesser of the following amounts: (1) Twenty-five percent of his disposable earnings for that week, or (2) The amount by which his disposable earnings for that week exceed 40 times the federal minimum hourly wage prescribed by § 206 (a) (1) of Title 29 of the United States Code in effect at the time earnings are payable. In the case of earnings for any pay period other than a week, the State Commissioner of Labor and Industry shall by regulation prescribe a multiple of the federal minimum hourly wage equivalent in effect to that set forth in this section.
|
| Các chương bị ảnh hưởng |
Chỉ ảnh hưởng đến chương này.
|
| Đánh giá của Chi nhánh điều hành |
Hành động này được miễn trừ theo Điều 2 của Đạo luật thủ tục hành chính. Không cần phải trải qua quá trình rà soát thông thường của nhánh hành pháp. Như vậy, văn bản có thể được nộp trực tiếp để xuất bản và có hiệu lực kể từ ngày xuất bản.
Exempt Citation: This regulatory action is exempt from executive branch review pursuant to § 2.2-4006 of the Virginia Administrative Process Act (APA) because it is required by state and federal law.
|
| Dự án RIS |
Có [001383] |
| Tạp chí định kỳ mới |
Hành động này sẽ không được sử dụng để tiến hành đánh giá định kỳ mới.
|
Các giai đoạn
Các giai đoạn liên quan đến hành động quản lý này.
| ID giai đoạn |
Loại sân khấu |
Trạng thái |
|
4660
|
Cuối cùng
|
Giai đoạn hoàn tất. Quy định này có hiệu lực vào ngày 08/21/2008. |
Thông tin liên hệ
|
Tên / Chức danh:
|
Wendy Inge / Giám đốc, Bộ phận Luật Lao động và Việc làm
|
|
Địa chỉ:
|
Bộ Lao động và Công nghiệp
Trung tâm Main Street, 600 East Main Street
Richmond, VA 23219
|
|
Địa chỉ Email:
|
wendy.inge@doli.virginia.gov
|
|
Điện thoại:
|
(804)786-3224 FAX: (804)371-2324 TDD: (804)786-2376
|
Người này là người liên hệ chính cho chương này.
